DESCRIPTION DE LA FORMATION

Objectifs

Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines

Moyens pédagogiques, déroulé

Cette formation sur une journée (7 heures) privilégie l’explication de la laïcité, et son appropriation par les participants, notamment par les dimensions historiques et juridiques, l’interactivité et les choix éthiques de façon que l’apport de connaissances théoriques soit immédiatement applicable à des situations concrètes, notamment par la mise en situation et la gestion de cas pratiques, sous la forme de dilemmes.

Elle est assurée par des praticiens bénéficiant à la fois d’une expertise établie, d’une spécialisation reconnue, et d’une expérience de terrain liée à une activité de conseil en entreprise et auprès des services publics.

Jour 1

Comprendre les enjeux de la fonction RH

Inscrire la démarche dans la stratégie de l’entreprise

Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines

Le digital et les Ressources Humaines

Les fondamentaux du droits du travail

Le cadre juridique et administratif

Les aspects individuels et collectifs du droit du travail

Cas pratique : Identifier les grands écarts de votre établissement

Jour 2

Le recrutement

Cas pratique : Etude d’un organigramme et d’un tableau du personnel

Gestion prévisionnelle des compétences

Gestion de la rémunération et de la motivation

Etude de cas : motiver une équipe de vente

La formation

Méthodologie

Cas pratique : création d’un période de professionnalisation pour son assistant RH

Identifier les facteurs clés d’une bonne communication

Jour 3

La qualité de vie au travail

Méthodologie

Cas pratique : QVT et syndicalisme

Les indicateurs RH

PRIX

2 145.00€/participant pour 3 jours

PUBLIC

Responsable Administratif

Assistant(e) de Direction, assistant RH

Adjoint de Direction

Chef de service administratif

PRE-REQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.

Une attestation de participation vous est remise à l’issue de cette action.

POINTS FORT DE LA FORMATION

  • Nombreuses mises en situation
  • Pistes de réflexion explorées en lien avec les situations apportées par les stagiaires
  • Support pédagogique
  • Formation assurée par un praticien DRH

EQUIPE PEDAGOGIQUE

Les formations Clarten

Toutes les formations Clarten sont certifiées Datadock et sont donc finançables par tous les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

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